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「生涯現役社会」の実現を目指して人材サービス会社を中心に 『シニアセカンドキャリア推進協会(SSC)』 を発足

2007年09月20日

各 位

株式会社アヴァンティスタッフ
キャプラン株式会社
株式会社マイスター60
株式会社メイツ
株式会社メイテックエクスパーツ
株式会社アイスリーデザイン

「生涯現役社会」の実現を目指して
人材サービス会社を中心に『シニアセカンドキャリア推進協会(SSC)』を発足


株式会社アヴァンティスタッフ(社長:坂本 仁司、本社:千代田区)、株式会社メイテックエクスパーツ(社長:金森道郎、本社:中央区)、株式会社マイスター60(社長:柴田一郎、本社:千葉市)、株式会社メイツ(社長:新津 紀彦、本社:千代田区)、キャプラン株式会社(社長:井坂博恭、本社:港区)、株式会社アイスリーデザイン(社長:芝陽一郎、本社:渋谷区)の6社はこの度、わが国が直面している雇用における構造的問題、とりわけ少子高齢化による労働力人口減少という実情を鑑み、「生涯現役社会」を実現するために、人材派遣、人材紹介、独立起業といった就労形態の枠組みを超えてシニアのこれからの就労のあり方を提唱していくことを目的として、「シニアセカンドキャリア推進協会(略称:SSC)」を発足することで合意致しました。

<本協会発足の背景>

高齢社会の到来と団塊世代の大量退職を背景に、わが国は労働力人口の減少と熟練労働者の技能継承に早急な対策を迫られています。国はその対策の一環として、高齢者の安定した雇用確保の促進を目的とする改正高年齢者雇用安定法を2006年4月1日に完全施行しました。しかし、現段階では、シニア世代に対する雇用機会の提供が十二分になされているとは言えません。具体的には企業側の高齢者の経験、能力を活かす人事システムの確立の遅れとともに、年齢への抵抗感も指摘されています。働く意欲のある高齢者に対して、その能力や希望に見合う求人情報提供及びマッチング機会は極めて限定されているのが現状なのです。

このような状況下、本年9月、シニア人材ビジネスおよびその周辺事業を展開している企業、ならびに関連する団体、研究者が中心となり「シニアセカンドキャリア推進協会(SSC)」が発足しました。本協会の主な活動内容は、シニア就労に関する情報収集および会員間での情報交換、就労者、雇用企業双方への情報提供であり、広く国民に対する啓蒙も行います。

本協会は、人材紹介事業・人材派遣事業、国内・海外というそれぞれの枠に捉われない積極的な活動を通じて、年齢やライフスタイルに応じた多様な働き方を提唱し、個人の豊かな人生と活力ある社会の実現を目指してまいります。

※本協会が定義するシニア:団塊の世代を中心とした中高年層


<本協会の活動内容>

本協会は、テーマ毎に活動を行っていきます。その経緯および結果は、協会総会にて報告され、その活動内容は団体のWeb等を通して報告されます。主な活動項目は次となります。

(1) シニア再就労における個人・企業双方の課題点等の調査・情報収集

(2) シニア再就労市場動向ならびに成功パターン事例の紹介

(3) シニア人材ビジネス各社による市場勉強会の実施

(4) 求職者及び企業に対してWeb、出版、セミナー等を通しての啓蒙活動の実施

(5) 海外の業界団体との情報交換と協力活動


<今後のロードマップ>

本協会の発足以前から既に、参画企業6社にて「調査研究部会」、「働き方多様化提唱委員会」、「ベストプラクティス選定委員会」という分科会を設置し、活動を開始しております。

今般の協会発足により、今後6社がさらに連携を強化する形で、シニア世代への多様な働き方の提唱と、シニア世代活用企業が益々増えてくることを目指して、協会の活動の拡大に努めて参ります。

具体的には、年2回程度、成功事例紹介と、ライフプランセミナーを併設したイベントを開催予定です。また、毎年、シニア活用を積極的に行っている企業の中から、ベストプラクティス企業を選出し表彰することを検討中です。こうした活動や、WEBアンケートなどによるマーケティング調査結果などは、当協会のサイトにて、随時発表して参ります。


<アドバイザリーボード/法政大学経営学部教授 奥西好夫様からのメッセージ>

改正高齢者雇用安定法により同一企業での継続雇用が進んでいますが、今後65歳を超えた就労も視野に入れると十分とは言えません。一方、独立起業やボランティアなどの道もありますが、必ずしも多くの高齢者向けではありません。こうした2つの選択肢の間に、企業にとっても高齢者にとっても有益な多くの雇用機会が埋もれているのではないでしょうか。そうしたギャップを埋め、活力ある「生涯現役社会」を実現させるため、本協会の活動に大いに期待します。


以 上



【当協会に関するお問い合わせ先】

シニアセカンドキャリア推進協会 事務局(株式会社アイスリーデザイン内)
〒150-0046 東京都渋谷区松涛2-14-12-602
TEL:03-5465-0120 FAX:03-5465-0084 E-Mail:info@sscpa-j.org
URL:http://www.sscpa-j.org

【メディア関連の方のお問い合わせ先】

シニアセカンドキャリア推進協会 企画広報部/秋山(株式会社アヴァンティスタッフ内)
TEL:03-5299-6002 FAX:03-5299-6008 E-Mail:info@sscpa-j.org
URL:http://www.sscpa-j.org


○株式会社アヴァンティスタッフ 会社概要

社名 株式会社アヴァンティスタッフ
所在地 東京都千代田区大手町2-2-1
URL http://www.avantistaff.com
代表者 代表取締役社長 坂本仁司
設立年月 1984年9月
資本金 1.7億円
株主 丸紅株式会社 株式会社みずほ銀行 他
事業内容 人材派遣事業(一般派遣、シニア派遣、新卒就職支援)/職業紹介事業/アウトソーシング事業/研修事業

○キャプラン株式会社 会社概要

社名 キャプラン株式会社
所在地 東京都港区南青山3-1-31 大手町建物青山ビル2F
URL http://www.caplan.jp
代表者 代表取締役社長 井坂博恭
設立年月 1986年10月
資本金 2億円
株主 伊藤忠商事株式会社、センチュリー・リーシング株式会社 他
事業内容 人材紹介/人材派遣/教育研修/アウトソーシング

○株式会社マイスター60 会社概要

社名 株式会社マイスター60
所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-11
URL http://www.mystar60.co.jp
代表者 取締役社長 柴田一郎
設立年月 1990年2月
資本金 1000万円
株主 株式会社マイスターエンジニアリング、中小企業投資育成株式会社
事業内容 建築設備及び各種メカトロ機器のメンテナンス&エンジニアリング/人材派遣/人材紹介/人材サービス等の人材総合サービス

○株式会社メイツ 会社概要

社名 株式会社メイツ
所在地 千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階
URL http://www.mates.co.jp
代表者 代表取締役社長 新津紀彦
設立年月 2006年4月 (創業)1985年4月
資本金 1億円
株主 株式会社メイツホールディングス(三菱商事株式会社、マンパワージャパン株式会社)
事業内容 人材派遣事業(一般人材派遣、紹介予定派遣)/人材紹介事業(人材紹介、再就職支援)/アウトソーシング事業/その他(教育・研修事業、事務処理代行サービス事業、人事コンサルティング事業)

○株式会社メイテックエクスパーツ 会社概要

社名 株式会社メイテックエクスパーツ
所在地 東京都中央区銀座3丁目10番7号
URL http://www.m-experts.co.jp
代表者 代表取締役社長 金森道郎
設立年月 2006年4月
資本金 1億円
株主 メイテック100%出資
事業内容 シニア技術者派遣事業/有料職業紹介事業/高齢者雇用コンサルティング事業

○株式会社アイスリーデザイン 会社概要

社名 株式会社アイスリーデザイン
所在地 東京都渋谷区松涛2-14-12-602
URL http://www.i3design.jp/
代表者 芝 陽一郎
設立年月 2002年11月
資本金 300万円
事業内容 ビジネスブログ制作/ポータルコミュニティサイト制作/人材BIZサイト制作/採用サイト制作